Gestionar y coordinar con OTEC y organismos de capacitación, la nivelación de estudios regulares paraque aquellas personas en condición de discapacidad que no hayan terminado su educación básica y media, puedan acceder a completar estos ciclos de enseñanza, los cuales son requisitos básicos en diferentes puestos de trabajo.
Contar con un equipo de profesionales que apoyen la adquisición de aprendizajes básicos para la nivelación de estudios.
CAPACITACIONES
Gestionar, coordinar y crear diferentes tipos de capacitacionesenfocadas en un aprestamiento laboral previo para las personas en condición de discapacidad, que entreguen un incentivo económico,y de formación profesional, que permita una inserción laboral.
Gestionar y coordinar un reforzamiento continuo de diferentes habilidades que fortalezcan las habilidades laborales de las personas en condición de discapacidad, lo que facilitará la continuidad laboral de estas personas.
INSERCIÓN LABORAL
Gestionar y coordinar, diferentes apuestas y oportunidades laborales para las personas en condición de discapacidad.
Realizar un acompañamiento continúo en los puestos de trabajo, manteniendo una comunicación y retroalimentación con los empleadores, que permita la continuidad laboral de las personas en situación de discapacidad.
VIVIENDA
Acompañar y guiar a los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, para que se motiven e informen para postular a los diferentes tipos de subsidios de vivienda.
Entregar información y orientaciones para que los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, puedan optar para postular a algún tipo de subsidio estatal.